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  • 【現場猫】管理職に目をつけられたら、引き受けても断っても詰むだけのクソゲー

    投稿日:2021年07月14日

    管理職に目をつけられたら、引き受けても断っても詰むだけのクソゲー #現場猫 pic.twitter.com/1E6uZjjGQV

    からあげのるつぼ@karaage_rutsubo トラブルのたびに無限増殖する書類
    と手順 #現場猫 pic.twitter.com/SKQLq867uO
    からあげのるつぼ@karaage_rutsubo 現場で優秀な人をなにも考えず管理職に抜擢するのはやめろ #現場猫 pic.twitter.com/QMx2BfpV1q
    からあげのるつぼ@karaage_rutsubo デキる猫から引き抜かれたら、現場はアホしか残らないじゃないですか!やだー!! #現場猫 pic.twitter.com/dME2PGJyG4
    からあげのるつぼ@karaage_rutsubo お偉いさん同士の風通しがいちばん悪い件 #現場猫 pic.twitter.com/SuWxKABtmI
    メノ@menosin @karaage_rutsubo
    無能な上司から評価されたいとは
    露ほども思わないのでヨシ!!!!

    ヨシ!!!!!!!!!!!!
    K'sfactory(赤城銭八戸税矜署所属)@Ksfactory16 @karaage_rutsubo
    全ての職人が管理職になりたいと思ってる上層部なんか消えてしまえ。
    txtmy400@txtmy400 @karaage_rutsubo
    内勤の営業への転属を左側のような理由で断ってことがあります(笑)
    ボチョムキン(ワクワクチンチン2回目完了💉💉)@h5v1cvIqeNksZtF @karaage_rutsubo
    課長になると 残業休出手当てがつかなくなり 収入が減るという 中小企業の宿命
    現場猫から事務猫なった@Rubi_ratnaraj @karaage_rutsubo
    管理職は、偉い猫と現場猫の板挟み!なるもんやない!
    おけけパプア🇵🇬ぷらねろ@pltrock @karaage_rutsubo
    愛社精神より自分のメンタル、ヨシ!
    ねこやん@suteadomitaina1 @karaage_rutsubo
    支店長的な立場にいた人が本部に栄転したら結局辞めちゃったなあ。一国一の主でた方が合ってた人。
    それはそうと今日もご安全に!
    近所のビルは猫たちが着々と立ててワクワク!
    いつもやすい@itumoyasui @karaage_rutsubo
    社内政治とかいう文化マジ狂ってる
    パルパル・パンダ@palpalpanda2020 @karaage_rutsubo
    昔は『出世=スゴい事』だったのが今は『出世=悲劇の始まり』みたいに思って出世したくない猫が多いのかもしれません。( ゚ 3゚)
    軍曹ママ@kamegunso @karaage_rutsubo
    管理職猫にしたら、自分の生き方を否定されたような物ですから(^_^;)
    しょう@genbanekoo @karaage_rutsubo
    責任を負いたくないから今の立場でヨシ!
    shellcaan14@shellcaan0 @karaage_rutsubo
    早くAIで中間管理職とかいう精神病んで性格歪んで他人に嫉妬と憎しみしか湧かなくなる重労働の癖に実際何の生産性も無いポジション無くせ。
    えんげーかちょう@engeisection @karaage_rutsubo
    できる猫は常に損をする

    #現場猫

    現場デキる猫も大事にするとヨシ!
    魔界の村人@Satan_Takashi @karaage_rutsubo
    向上心がないし
    現状に甘んじてるし

    ブーメランの達人ヨシ!
    しゃち@yuhayatoki @karaage_rutsubo
    これは後世に伝えたい事例。
    八雲@単冠 21夏イベ甲甲甲でクリア、これから掘りと任務←今ここ@YAKUMO5387 @karaage_rutsubo
    上層部は上層部で優秀な部下が管理職にならないと査定が下がるから必死な奴
    フジシマ@UAXheJwdWXsy1a9 @karaage_rutsubo
    ウチの係長がそうだなあ…
    兼任ヨシ!👈🐱👆(よくない)
    ばけねこ@tkdaaio @karaage_rutsubo
    弊社管理職、年間の残業時間は軒並み1000時間ペース。゚(゚´Д`゚)゚。
    常に猫手不足だからヒラにやらせりゃいい業務まで肩代わり

    労基?36協定?そんなもん糞食らえwwww
    せきせき@sekiseki0104 @karaage_rutsubo
    上司猫からしたら早く自分の身代わりとなる猫を見つけたいからね。
    2929gogo@2929gogo @karaage_rutsubo
    底辺管理職は給料が低い。
    にゃー(ฅ•̀ㅁ•́ฅ)@nya_0209 @karaage_rutsubo
    上司猫さんにここまではっきり物申せる
    猫さん強いw
    管理職も確かに大変そうです😓
    上司猫さんこの日もすでに23:30まで
    残業してますしね…
    minimini1 by yashi@46FP5XC36UApdJj @karaage_rutsubo
    実際これを言ったワタシw
    それでも定時上がりで数上げる気は満々で生産性向上には一生懸命だったかなあ、今は?全くやる気無しです。
    ギール@投資とブログで資産を増やし趣味も楽しむ♪@reizublue @karaage_rutsubo
    本来の管理職って現場管理して円滑にまとめる筈なのに

    社内政治とか忠誠心を試すとか仕事に関係ない余分な仕事を作ってるだけだし…

    かといって責任は取らないからなりたくない

    そんな職場は転職して辞めたくなるよね。
    #荒川上流*@arkwjj @karaage_rutsubo
    クソゲーよく分かる!ヨシ!(管理職未経験者が管理職になって二日目で「お前の管理がなってない」と言われる弊社ですとてもつらいしにたい)
    そら@soranohiroimono @karaage_rutsubo
    社内政治は…ホントに…1mmもいいことない…(›´ω`‹ )
    #荒川上流*@arkwjj @karaage_rutsubo
    管理職断ると経営陣から嫌がらせされる弊社の話だ!ヨシ!!(よくねーよ)
    もっちゃん @ 垣根を取っ払って明るく生きる!@okamotoki @karaage_rutsubo
    (´-`).。o(中間管理職の方の話を聞くと同情してしまうと同時になりたくない自分がいる...)
    Toshiaki(仮)@Toshiak98908255 @karaage_rutsubo
    進むも引くも目の前の障害(上司)を排除しないと…
    監察への報告ができる所はガッツリしようヨシ!
    それができないブラックは…夜逃げの準備を!
    みかわおんど@mikawaondo @karaage_rutsubo
    メタボっちの世渡り術たるや。。
    ysk.z@yoshiko07def @karaage_rutsubo
    向き不向きを考えて欲しい
    たかちゃん巡査部長(仮)@haruna20001221 @karaage_rutsubo
    勝手に私を上司の影武者扱いするのやめて…
    ぜ〜〜〜れ@ワタル帝国民@GoD_misosoup3 @karaage_rutsubo
    管理職やってる人を見ると、絶対やりたくないと思います。
    毎日一番に出社→昼休憩はほとんど休んでない→毎日夜まで残業

    死んだ魚の目でヨシ!
    てっぺい@k7t20 @karaage_rutsubo
    上司猫の目は信じちゃためだ!
    しほ@shinshinloveal2 @karaage_rutsubo
    これがやりたいと知識も技術も頑張ってつけたのに、一定の年齢に来たら必ず管理職にするために無理矢理営業とか一通りやらせようとするのって、本当に何の意味があるのか分からない
    合わないことさせられて、辞める人が増えるだけなのに
    のりも@norimo_boot @karaage_rutsubo
    現場責任者として
    優秀だったベテラン猫が
    管理職に就任_

    現場猫(夜勤)
    「あれ、まだ仕事ですか?
     もう夜中の1時ですよ?」

    ベテラン猫
    「おう、仕事好きだからなw」

    しばらくして_

    現場猫(早出)
    「あれ…かなり痩せました?」

    ベテラン猫
    「ん?…ああ、ダイエット中だ」

    もう見てらんない
    びんちょ@gpturboel31 @karaage_rutsubo
    上層部が親族経営のところだと、親子喧嘩や兄弟喧嘩に巻き込まれるから管理職になりたがらない人続出
    だんご むし夫@dangomushiwo @karaage_rutsubo
    マイナス評価されたのが理由で退職されてしまい、残ったメンバーが崩壊寸前でギリギリ回してる職場を知っている。人それぞれの働き方等と言うくせに昇格試験受けないのを認めない罰を管理職でないメンバーが受ける。
    かおる@kao1128ru @karaage_rutsubo
    管理職は後進の人身御供を探すのが仕事な所ありますよね。フザケンナョ(  '-' )ノ)`-' )
    ぼ〜ず@bose_no14 @karaage_rutsubo
    まさにうちだわ。
    上司は現場知らない見にこないで仕事の理想論を語る。
    こっちが無理だと意見言う(現実的に無理)
    すぐにマイナス
    おかげで2年昇給ストップで、1階級下げらた(笑)ボーナスは10パーカット
    スパイダーマ@yurisi3230 @karaage_rutsubo
    管理職の適性ある人ってほんと少ないと最近思う
    tkhmy@st185rclove @karaage_rutsubo
    ちゃんと働いてるのにマイナス評価
    仕事も出来ないのに謎の高自己評価からの出世欲はプラス評価

    おかしい…
    Torpe@soy_una_heppoko @karaage_rutsubo
    マイナス評価されようが、精神病むようなことをするよりマシ、ヨシ!
    というか、こういう上司は何やってもプラス評価なんかしなさそうですね。
    FIKUN【ひーくん】@Mixy@i_p_an_iho4 @karaage_rutsubo
    www

    目だたず()がええってわけやね?!笑笑
    Penguin Taro@ForcePenguin @karaage_rutsubo
    愛社精神を育めるような環境を整えて欲しいですね。
    会社よりも自分の方が可愛いですもんね。
    パクマナ@もう副反応は嫌じゃ@mYnmYXig5LWZ4eh @karaage_rutsubo
    質問以外の意図を持っている猫は信用されない
    ネコペン@Elizabeth_4th @karaage_rutsubo
    前の職場で勤務評定でトップだったが社長のお気に入りでないと言う理由で昇給額極小っていうのを食らった
    社長のお気に入りってだけの新人くんが昇給時期でもないのに複数回昇給したのを知った時は心折れて辞めた
    辛い思い出
    🐠めじ🐠@gYLAhhFPIWkc2eE @karaage_rutsubo
    先の上司に、された。
    先の部署では、出された。
    綿棒のフカさん@takemikazuti08 @karaage_rutsubo
    適正ってモノがあるんだっ⁉︎それを分かるんだよ!

    そして上から意味不明なモノをぶん投げられる(説明もなし)→辞める

    ヨシ!
    ohnoch@ohnoch @karaage_rutsubo
    管理職にさせられたのに、現場の仕事してる先輩多数=残業代が出なくなっただけ。
    やさしくなりたいインディ@masudahiro35 @karaage_rutsubo
    真面目に仕事しないと目をつけられなくてヨシ!
    ところがぎっちょん@gazette1973 @karaage_rutsubo
    管理職はて経営者と一体的な立場にある者とされているがために残業代は出ない。

    仕事は増える一方で、管理職基本給は雀の涙。
    最後の賞与評価については、手心使われて、恨まれる事も多く、心身壊れる。
    桜遊 🏰 🎃 👨‍🌾 ☀️🔥 🍯🍑 🦊🌰 💧🌙😈🎸@sakuraasobi @karaage_rutsubo
    何故か管理職は個人の適正ではなくいつか回ってくる役だと思ってる節がありますからね上司って…………
    う○こマン@9VxIagerQd56FOE @karaage_rutsubo
    管理猫「現場って話だったけどさ、猫が足りないから君は電話番ね。まぁ簡単なクレーム処理だよwできるね?」

    猫「え?…現場作業で入社……できたらお断りしたいです…」

    管理猫「…そう。分かった。」

    その後、交通費なし・社員寮なしとどんどん待遇が自分だけ悪化していき半年経たず辞めた過去。
    KAIKUN@kaikun7087710 @karaage_rutsubo
    ホワイト企業「そんなゴミ捨ててうちにおいでよ」
    そんなオイシイ話があればよかったのに
    かるろす毛がに お休み中@wCym3Jfse3Rohd7 @karaage_rutsubo
    数十年後
    上司猫が定年退職から再雇用で現場猫になるが全く使えないため老害猫になる

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